Master Psychologie - psychologie sociale, organisation et travail

Université de Strasbourg

Composante

Faculté de Psychologie

12 rue Goethe
67000  STRASBOURG

Brigitte Zinck

12 Rue GOETHE
67000 STRASBOURG

Tél. : 03 68 85 18 89

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Eva Louvet

12 Rue Goethe
67000 STRASBOURG

Tél. : 03 68 85 19 35

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Formation initiale :

Oui 

Formation continue :

Non 

En alternance :

Non 

À distance :

Aucune 

Stage :

Obligatoire 

Stage à l'étranger :

Possible 

Cette formation vise à assurer la qualification des futurs psychologues intervenant dans le monde du travail et utilisant dans ce but des connaissances psychologiques scientifiquement fondées pour résoudre des problèmes spécifiques et concrets.

Dans ce cadre, il s'agit d'apprendre aux étudiants à mobiliser les ressources théoriques, méthodologiques et pratiques proposées par les enseignements, afin de pouvoir aborder efficacement les problèmes relatifs à la gestion des ressources humaines, à l'organisation du travail et au management du changement organisationnel. S'il s'agit de transmettre aux futurs professionnels les outils nécessaires pour faire face à certaines situations de travail, l'accent est surtout mis sur l'acquisition des moyens théoriques et méthodologiques pour concevoir des intervention et des outils adaptés à chaque situation, dans une perspective d'évolution, et dans le respect des règles éthiques et déontologiques inhérentes à l'exercice de la profession de Psychologue.

Acquérir les compétences nécessaires à leurs interventions dans le monde du travail, dans le cadre des actions suivantes : Elaboration d'un projet d'étude et d'intervention, Diagnostic (audits sociaux, organisationnels ; communication ; conditions de travail, hygiène et sécurité), Evaluation (recrutement, réalisation de bilans de compétences, gestion prévisionnelle des emplois et des carrières), Formation (analyse des besoins, mise en place et bilan des actions de formation)

Pour l'admission en 1 ^ère année de Master : Licence Mention Psychologie (180 crédits). Pour les étudiants possédant un autre titre, l'admission se fera sur examen du dossier par la commission pédagogique.

Pour l'admission en 2 ^ème année de Master, le recrutement des candidats se fait sur examen du dossier de candidature par la commission pédagogique du Master et éventuellement une audition. La capacité d'accueil est limitée à 20 étudiants. Pré-requis : Master 1 ^ère année de Psychologie, spécialité Organisation et Travail (de préférence).

Passerelle vers "Master Recherche Psychologie expérimentale : cognition, émotion et comportement" après les 60 premiers crédits de Master.

Obtention du titre de Psychologue du Travail à l'issue du Master. Les débouchés couvrent tous les secteurs d'activité : entreprises, adiministrations, associations, cabinets privés... Ils sont envisagés dans le monde d travail : formation, recutement, insertion, orientation professionnelle, reclassement, diagnostic, conseil...

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Pages dédiées à la faculté de psychologie sur le site de l'université.

Pour consulter l'enquête sur le devenir des diplômés 2008 de cette mention de master, cliquez ici! (PDF)

Pour consulter l'enquête 2007, cliquez ici! (PDF)

L'enquête 2006 est diponible ici! (PDF)

Validation des acquis de l'expérience (VAE) : +33 (0)3 68 85 86 00, Contacter par courriel

Formation continue - adultes en reprise d'études : +33 (0)3 68 85 49 20, Contacter par courriel

Information, orientation, emploi : +33 (0)3 68 85 63 00, Contacter par courriel