Licence professionnelle Commerce - Distribution, management et gestion de rayon

Université de Strasbourg

Composante

Ecole de Management Strasbourg

61 avenue de la Forêt Noire
67085  STRASBOURG

Formation initiale :

Non 

Formation continue :

Non 

En alternance :

Oui 

À distance :

Aucune 

Stage :

Obligatoire 

Stage à l'étranger :

 

> Une formation, un diplôme, un métier : MANAGER DE RAYON
La Licence Professionnelle DISTECH / management de rayon prépare, dans un premier temps, au métier de «Manager de
Rayon», une fonction clé dans l'univers de la grande distribution. Cette formation se déroule en apprentissage.
Le Manager de Rayon est un véritable leader, capable de former, de dynamiser et de promouvoir son équipe. Responsable de
l'animation commerciale de son rayon, il est garant des résultats financiers et agit comme le ferait un chef d'entreprise.

Cette fonction est largement ouverte sur de nombreuses possibilités d'évolution vers des postes de chef de groupe ou
de responsable de secteur, tremplins vers la responsabilité complète d'un magasin.

Le parcours de manager de rayon peut également conduire aux achats, au marketing, aux ressources humaines, au contrôle
de gestion, à la finance ou à la logistique, en France ou à l'international.

Qualités requises
> Aptitudes personnelles liées à celles d'un manager (dynamisme, organisation, ouverture...)
> Facilité d'adaptation (travaux en groupe, séminaires...)
> Très grande motivation pour la formule de l'apprentissage et la grande distribution

La formation est proposée en collaboration avec l'association DISTECH
Grande Distribution : www.distech-asso.fr
Peuvent se présenter :
Les titulaires d'un BTS, DUT, DEUG, L2 (toutes disciplines) ou tout autre diplôme reconnu équivalent, âgés de moins de
26 ans, montrant un intérêt pour le secteur de la grande distribution.

Cette année de spécialisation universitaire de haut niveau en apprentissage allie des apports théoriques de qualité à une formation de terrain proposant des missions concrètes en entreprise.

Le contrat d'apprentissage est un CDD d'un an signé par l'entreprise et l'apprenti, avec l'approbation de l'École. Cette
pédagogie est financée par le versement de la taxe d'apprentissage des entreprises accueillant des apprentis durant leur
année de formation.

Masters universitaires dans les domaines du management

En 10 ans, les effectifs de la grande distribution ont progressé de 70 %. Aujourd'hui, la grande distribution génère en France
un chiffre d'affaires de 130 milliards d'Euros et compte 610 000 salariés.
La filière de la grande distribution alimentaire représente, à elle seule, 25 000 à 35 000 nouveaux emplois par an.
Le dynamisme qui caractérise le secteur est symbolisé par une population jeune (63 % des effectifs sont des collaborateurs
de moins de 35 ans). Les postes d'encadrement sont de plus en plus réservés aux jeunes diplômés.

Une insertion professionnelle facilitée:
> 94 % des apprentis sont recrutés au terme de leur contrat d'apprentissage, dont 81% en CDI
> 80 % ont intégré l'enseigne dans laquelle ils ont effectué leur mission d'apprentissage
> Fourchette de salaire à la sortie : entre 22 000 et 24 500 euros bruts sur 13 mois, hors primes, intéressement, participation...

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http://www.em-strasbourg.eu/formations/autres-formations-licence-pro-1.html

Pour consulter l'enquête sur le devenir des diplômés 2007 de cette licence, cliquez ici! (PDF)

Pour l'enquête 2006, cliquez ici! (PDF)